auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst No hay más de un misterio
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* Se han def inido las competencias para todo el personal en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo en términos de:
Trabajadores : Son los que trabajan en el lado de trabajo y conocen de primera mano los riesgos y las condiciones de trabajo.
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Implementar las acciones correctivas: La empresa debe implementar las acciones correctivas recomendadas para corregir las áreas de no cumplimiento y mejorar el sistema de administración de SST.
Se debe designar un equipo de auditores con experiencia en seguridad y Salubridad ocupacional. El equipo debe estar capacitado para realizar las evaluaciones, interpretar los resultados y formular recomendaciones.
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Las listas de demostración : Las listas de comprobación plan de auditoria sst ayudan a respaldar que se cubran todos los aspectos importantes del SG-SST.
Valida que no tengas un doctrina de gestión de papel: cumplir con los requisitos del SG-SST no es únicamente tener todos los documentos sino también que toda la información que está almacenada en cada individualidad de los procedimientos protocolos instructivos o programas estén debidamente aplicados dentro de la ordenamiento no obstante que en algunos casos las auditoríGanador no se van a centrar únicamente en la información documental sino asimismo en cómo ha sido la ejecución de lo que se tiene contemplado formato plan de auditoria interna sg sst de forma praxis.
Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse frente a la Agrupación directiva por el empleador y
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